2022川越地区会「３月例会」活動報告

2022川越地区会「３月例会」活動報告

平成２７年に創業支援ルームから始まり、現在３０名の従業員へと成長した組織は、創業当初から一貫してブレない経営理念

「クライアントの目標達成のための一番のパートナーでありたい」
「お客様の目標達成のお手伝いをする」

がしっかりと根付いています。

報告は創業期・成長期・発展期・今後と４つのフェーズごとに山取氏が同友会で学んだ戦略・経営戦略・戦術をどのように行ったがとても解り易く報告されていました。

中小企業は利益を出し続けることで様々な可能性と目標を達成できる。それを一緒に考え、未来を描くお手伝いをしたい！という熱い想いがとても印象的でした。

創業当初は税務・財務だけでしたが、現在は未来を一緒に描くために経営のコンサルティングまでのワンストップサービスを提供してお客様の信頼を得ています。

また、人材採用時も経営理念に共感してくれる人を採用し社内が同じ思いを共有していました。
残業ゼロ、給与水準アップにも取り組み従業員の働く環境にも力を注いでいる素晴らしい経営者です。

報告を聞き終えて、自分の会社の未来も一緒に描いてもらいたくなりました。

（社員教育・労働労務委員会　有迫真紀）